Entreprise :
L’UNADEV (Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels) agit depuis 1929 pour améliorer la vie quotidienne des personnes aveugles et malvoyantes et, participe à leur épanouissement individuel et collectif.
Grâce à ses 8 centres régionaux, son EHPAD, ses relais sur l’ensemble du territoire et ses 250 collaborateurs, l’UNADEV propose des activités adaptées, des projets communs et des expériences qui développent l’autonomie et renforcent le pouvoir d’agir.
Avec le soutien des partenaires publics, privés et des donateurs, l’UNADEV finance l’accompagnement, la recherche et l’innovation et agit pour prévenir le handicap visuel et plaider pour une société véritablement inclusive pour tous.
L’UNADEV c’est aussi :
- Premier financeur privé de la recherche (médicale, technologique) dans le domaine de la vue
- Une présence sur l’ensemble du territoire
- Un siège à Bordeaux
- Un rôle majeur dans la sensibilisation aux facteurs de risques des maladies cécitantes
- Plus de 4000 bénéficiaires
- 20 % de salariés reconnus travailleurs handicapés
- 24 M€ issus de la générosité du public
Dans le cadre d’un remplacement l’UNADEV recherche son Directeur Général H/F.
Poste & missions :
Le Directeur Général de l’UNADEV exerce ses missions par délégation de la Présidente de l’Association.
En véritable chef d’orchestre et bras droit de la Présidence, ses pouvoirs lui sont concédés par le Conseil d’Administration et ses mission sont les suivantes :
- Assurer une gestion opérationnelle et efficace à tous les niveaux de l’organisation.
- Définir et mettre en œuvre la vision globale de l’association en accord avec les objectifs fixés par le conseil d’administration.
- Jouer un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques, la planification des activités et la supervision des opérations au quotidien.
- Diriger et mobiliser les équipe pour stimuler et améliorer la performance globale dans le respect des missions et des équilibres financiers.
- Garantir la bonne santé de l’association et en assurer la pérennité dans un environnement en constante évolution.
- Garantir une direction claire et cohérente, créer les conditions propices à l’atteinte des objectifs de l’association dans l’accomplissement de ses missions.
- Instaurer une relation de confiance avec les membres du Conseil d’Administration et agir en toute transparence en les tenant informés des actions menées.
- Définir les plans d’actions et la politique budgétaire de l’association en collaboration avec l’équipe de direction.
- Accompagner et superviser les directions opérationnelles de l’association.
- Organiser des échanges réguliers avec les équipes qui lui sont directement rattachées dans un but permanent d’amélioration de la productivité, de la qualité des prestations rendues et du maintien d’un bon climat social.
- Suivre et analyser les données de l’activité de l’association et proposer les actions correctives ou axes d’amélioration permettant d’atteindre les objectifs fixés.
- Traiter directement avec les partenaires les plus importants de l’association.
- Assurer une veille concurrentielle dans les domaines de l’association.
- Anticiper et préparer l’association aux changements à venir.
- Mener, en collaboration avec la gouvernance, des actions de communication et de représentation auprès des acteurs de l’environnement socio-économique.
Relations fonctionnelles internes
- Les participants aux instances de gouvernance.
- Les départements et services qui composent l’organisation.
- Les instances représentatives du personnel.
Relations externes
- Les intervenants du secteur médico-social.
- Les prestataires en lien avec l’association.
Profil recherché :
- Bonne connaissance du milieu associatif et de la fonction d’un Directeur d’association relevant de l’économie sociale et solidaire, notamment en termes d’éthique, d’analyse des besoins des populations accompagnées, de relations publiques, etc…
- Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples
- Être à l’aise avec les données chiffrées afin d’analyser et interpréter les résultats
- Manager aguerri et confirmé afin d’accompagner et fédérer les équipes autour d’une stratégie commune
- Prendre les décisions qui s’imposent, savoir arbitrer
- Orienter, contrôler le développement et valider le travail des équipes de direction opérationnelles
- Leadership afin d’impulser une dynamique de travail autour d’un projet commun
- Compétence de négociation avec différents partenaires (élus, partenaires sociaux, financeurs…)
Profil
- Titulaire d’un Master 2 ( IAE ou Economie Sociale et Solidaire ou Sciences Sociales ou Management d’association)
- Expérience significative de 5 ans minimum à une responsabilité de Direction Générale
- Bonnes connaissances et appétences en gestion de projet et finances
Conditions :
Contrat : CDI
Horaires : Temps plein (disponibilité et déplacements à prévoir)
Statut : Cadre dirigeant – convention collective 51
Rémunération : Selon le profil et expérience du candidat
Lieu de travail : Bordeaux centre
Prise de fonction : Dès que possible
