360°

Afin de se développer personnellement, de perfectionner ses compétences comportementales, le 360° est un outil stratégique incontournable.
Il permet de mesurer, d’identifier nos points forts et axes de progrès, de comprendre l’impact de nos comportements et communication sur notre entourage professionnel.
La prise en compte de ces éléments devient essentielle pour fortifier le leadership et encourager la collaboration.
Le 360° peut être initié en amont d’une démarche de coaching pour en définir les objectifs.

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Démarche

Le processus s’appuie sur l’utilisation d’un questionnaire, Talent ZOOM 360°, garantissant une évaluation cohérente et complète.
Cette démarche, généralement individuelle, peut être réalisée aussi dans un contexte collectif.  

Entretien de préparation – 1h
Séance de présentation et analyse des résultats du 360° – 3h
Séance de finalisation – 1h30

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Nos spécificités

25 années d’expérience dans l’accompagnement de managers,
dirigeants et de collaborateurs dans différents domaines, différentes fonctions

Certification à l’outil Talent ZOOM

Une équipe de psychologue du travail et coachs professionnels