Dans le cadre de restructuration, de départ d’un salarié, l’outplacement est une solution proposée par l’entreprise pour accompagner son repositionnement externe. L’objectif est de l’aider à appréhender sa transition vers de nouvelles orientations de carrière.
Chez Cap GRH, nous accompagnons les salariés dans la concrétisation de leur nouveau projet professionnel : retour à l’emploi, création ou reprise d’entreprise, formation en nous appuyant sur une méthodologie bien précise.
Cela permet également aux entreprises de démontrer leur engagement envers le bien-être des employés même dans des situations difficiles.