Laurence Brossard
Persuadée que l’Humain constitue le pilier essentiel de toute entreprise, suite à son école de commerce, Laurence a choisi de se spécialiser en Ressources Humaines au Celsa.
Après avoir travaillé plusieurs années dans le secteur bancaire, en cabinet d’audit et de conseil, puis à son compte, elle a décidé de rejoindre Cap GRH. Cette décision s’est fondée sur les valeurs humaines de la structure ainsi que sa taille, qui favorisent une relation client privilégiée et une personnalisation des services proposés.
Depuis 20 ans en Ressources Humaines :
- 15 ans en entreprise : gestion de projets RH, SIRH, accompagnement des entreprises dans leur transformation et la montée en compétences de leurs équipes.
- 5 ans en accompagnement individuel et collectif : coaching, bilans de compétences et d’orientation, réalisation d’actions de formation et séminaires autour de la Communication et de l’Efficacité professionnelle.
Ses sujets de prédilection : la pédagogie, la Process Communication©, le mieux vivre ensemble, le développement personnel, la sophrologie, …
« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. » Gandhi
Formation et outils
Master 2 en Ressources Humaines – CELSA
Formatrice Process Communication Model© – Kahler Communication
Facilitatrice Codéveloppement© – CECODEV
Domaines d'intervention
Coaching
Formations et séminaires
(Process Com, Outils RH et Management)
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