Directeur Administratif et Financier - Dubos Frères & Cie Recrutement

« La qualité d’écoute des consultantes Cap GRH, leur fine compréhension des enjeux des recrutements pour l’entreprise nous permettent d’avoir accès à des candidats adéquats ; le choix final en ressort comme une évidence. Leur accompagnement a contribué à notre progression au quotidien. La confiance dans la relation qui s’est installée impacte notre vision du recrutement. Nous savons que Cap GRH nous trouvera la bonne personne. »

Directrice des Ressources Humaines - DUCLOT Recrutement

« Cap GRH nous accompagne maintenant depuis plusieurs années. Véritable business Partner dans l’accompagnement de nos recrutements, nous avons pu, de nombreuses fois, mesurer la qualité des profils présentés et surtout leur adéquation avec nos besoins et nos valeurs. »

Directeur des Opérations – ORECO Formation

« Mon réseau professionnel m’a permis de découvrir Cap GRH, l’objectif était de trouver un accompagnement adapté pour faire grandir nos équipes de manager. Avec des profils et des personnalités divers, Cap GRH a été capable d’adapter son discours et ses méthodes en fonction des attentes et des situations de chacun. L’ensemble des collaborateurs ont apprécié l’approche humaine et bienveillante lors des échanges. »

Directrice Formation – IT CE filiale informatique du groupe Caisse d’Epargne Formation

« L’équipe de Cap GRH est à l’écoute du besoin et grâce à leur souplesse, nous avons pu co-construire un programme de formation contextualisé à notre entreprise. Les premières sessions nous ont permis de faire évoluer le programme et nous avons eu de très bons retours de la part des participants. Une équipe au top, très à l’écoute et toujours force de propositions pour rendre les formations dynamiques. »

Directrice administrative et Financier - Maison Descaves Formation

« Nous faisons régulièrement appel à Cap GRH pour des missions de coaching et de révision de nos procédures. Dans ce cadre, nous avons notamment réalisé une formation « Entretiens Annuels et Professionnels » : sous la forme d'ateliers, permettant à notre équipe de managers de comprendre les enjeux de ces entretiens et leur permettre d'établir ensemble un support adapté à notre entreprise pour chaque type d'entretien. »

Responsable Communication et Marketing Bilan de compétences

« Dans le cadre d’un bilan de compétences, l’équipe de Cap GRH m’a accompagnée tout au long d’un profond cheminement. Au terme de ces 5 mois de travail et de questionnements, ma confiance dans ma capacité de jugement, comme dans mes compétences professionnelles, s’en est trouvée renforcée, et j’aborde aujourd’hui ma nouvelle destinée avec beaucoup plus de sérénité. »

Directrice Générale dans le secteur du réceptif et de l’œnotourisme Bilan de compétences

« J'ai fait mon bilan de compétences chez Cap GRH, et j'ai particulièrement apprécié le côté très structuré du bilan avec des outils éprouvés, tout en adaptant le discours et les étapes à la réalité terrain et au candidat. Les consultantes ont de grandes qualités d'écoute, de structuration, de vulgarisation, et des conseils personnalisés qui m'ont été grandement utiles. Par conséquent, je conseille fortement le cabinet. »

Directrice des Ressources Humaines – Alphitan France Coaching

« Le Groupe ALPHITAN a sollicité Cap GRH pour réaliser des accompagnements de collaborateurs : tous ont été unanimes quant à la réussite de l’accompagnement, l’écoute bienveillante et la réelle mise en pratique des conseils prodigués dans leur quotidien professionnel. J’ai pu constater une évolution positive de nos « coachés » sur les points à développer et, en qualité de DRH, je recommande vivement Cap GRH. »

Directeur Général - SEVEA Villaverde Coaching

« Depuis toutes nos années de collaboration avec Cap GRH, nous avons partagé non seulement des constats mais aussi quels pourraient être les meilleurs moyens à mettre en œuvre pour développer les pleins potentiels humains au service de nos projets d’entreprise. Au-delà d’une profonde dose d’empathie et d’écoute, le talent des consultantes de ce cabinet est avant tout de poser les questions, qui serviront des objectifs clairs, puis le chemin idéal pour les atteindre. »

Responsable des Ressources Humaines – ORECO Formation

« Nous avons extrêmement apprécié la facilité d’interaction et les qualités communicatives des consultantes Cap GRH. Cela fait désormais plusieurs années que nous collaborons avec eux et nous ne comptons pas nous arrêter là ! »

Directrice marketing et commerciale Outplacement

« Dans un contexte de rupture professionnelle et après avoir été plusieurs années éloignées des mécanismes de la recherche d’emploi, je souhaitais un accompagnement sur-mesure, pour regagner confiance et méthodes. L’expertise de Cap GRH c’est de savoir construire un plan personnalisé autour des compétences et qualités humaines du candidat tout en le nourrissant des connaissances pointues du consultant du marché et des attentes des recruteurs. »

Chef de culture – Grand Cru Classé de Pauillac Coaching collectif

« Cap GRH nous a accompagné dans notre projet de cohésion de nos managers de proximité. Nous avons trouvé une interlocutrice très à l'écoute de nos besoins et qui a adapté le contenu de sa formation en fonction des personnalités de nos collaborateurs. Aujourd'hui l'équipe est soudée, bienveillante, solidaire et prête à affronter les épreuves. »

Directeur Grands projets – Baron Philippe de Rothschild S.A Coaching collectif

« Durant les 10 dernières années et pour différentes entreprises j’ai eu l’occasion de travailler avec Cap GRH à de nombreuses reprises. Il s’agissait de missions d’accompagnement sur des thématiques de conseil ou de coaching en individuel ou en groupe dans la plupart des cas. Cap GRH a toujours su proposer une offre de service personnalisée qui répondait parfaitement à notre problématique et les missions se sont très bien déroulées avec des résultats probants pour chacune de leurs interventions. »

Directeur de site – MGEN Coaching collectif

« J’ai eu recours aux services de Cap GRH dans le cadre de la fusion de 2 structures bordelaises. Les solutions d’accompagnement proposées par les consultantes ont toujours été très pertinentes et en parfaites adéquations avec mes besoins et attentes, d’autant qu’elles ont su avoir des approches variées selon le public ciblé. L’accompagnement à la transformation mis en place au sein d’une équipe recomposée a porté ses fruits et a permis de lever les freins inhérents aux changements. »